Nyheter

<p>Vi upplever ett fortsatt stort tryck på marknaden för våra tjänster och erbjudanden. Intresset för att både utveckla och vidareutveckla lösningar i Office 365 är stort, parallellt med ett fortsatt [&hellip;]</p>

<p>Här kommer vårt nyhetsbrev för årets sista kvartal. Stort tack för alla fina samarbeten under året och vilket år vi lägger bakom oss. Vi och många av våra kunder och [&hellip;]</p>

<p>Under året som gått har vi byggt en mängd olika lösningar och tillämpningar på SharePoint och Teams, och ett par områden sticker ut. Intresset för att bygga applikationer och lösningar [&hellip;]</p>

<p>Vi har gläjden att välkomna nya kunder under hösten här, bland annat inom försäkring där vi har tecknat avtal med en större aktör för att genomföra en dokumenthanteringsförstudie, en stor [&hellip;]</p>

<p>Här kommer vårt nyhetsbrev för kvartal 3. Vi upplever ett fortsatt högt tryck och stort intresse för våra tjänster och erbjudanden och har en mycket stabil projektportfölj framåt på överskådlig [&hellip;]</p>

<p>Vi har inlett ett samarbete med APPS 365 LTD som tillhandahåller en riktigt kompetent lösning för image mapping i SharePoint. Med deras lösning SharePoint Image Maps kan man skapa en rik [&hellip;]</p>

<p>Vi är glada att ha fått förtroendet hos Ovzon att hjälpa dem med tjänster och lösningar inom Microsoft onlineplattformar. Genom vårt engagemang och arbete som nu pågår kommer Ovzon kunna [&hellip;]</p>

<p>Efter en småtrevande lugn första vecka i augusti så rivstartar hösten denna vecka. Fullt ös på alla fronter och alla projekt som ska leveras under hösten är i full gång. [&hellip;]</p>

<p>Här kommer vårt nyhetsbrev för kvartal 2. Vi kan bara konstatera att efterfrågan på våra tjänster är fortsatt mycket hög och att Microsofts onlineplattformar fått ett rejält fäste ut hos företagen. [&hellip;]</p>

<p>Vi har nyligen genomfört ännu en lyckad tenant-tenant migrering i Microsoft 365 där Teams, SharePoint, Exchange och OneDrive migrerats, och fler har vi på gång! I takt med att organisationer [&hellip;]</p>

<p>Vi är jätteglada att gå segrande ur en upphandling hos ett mycket välkänt svenskt bolag som är noterat på OMX Large Cap, där vi vunnit mot stora väletablerade konsultbolag på [&hellip;]</p>

<p>Här kommer vårt nyhetsbrev för kvartal 1. Året har rivstartat och det är full aktivitet på bred front. Det är riktigt kul att se att våra tjänster och erbjudanden fortsätter [&hellip;]</p>

<p>Vi har sett hos våra kunder att aktiviteten ökat i att söka efter information, och sökfunktionen i SharePoint är jättebra. Ibland lite för bra för man hittar massor av information. [&hellip;]</p>

<p>Vi ser ett ökat intresse från kunder att få bättre stöd för styrande dokument och ledningsystem i SharePoint och Office 365. För vissa kunder är det drivet ur ett kvalitetsledningssystemsperspektiv [&hellip;]</p>

<p>Vi har sett ett ökat intresse under längre tid för att hantera och hitta kompetenser inom våra kunders organsationer. Under pandemin har färre träffats och det har blivit större utmaningar [&hellip;]</p>

<p>Vi är nu mer än halvvägs in i januari och vi kan konstatera att 2022 rivstartar. Det är full aktivitet på Bravero och vi har många nya kunddialoger igång parallellt [&hellip;]</p>

<p>Här kommer vårt nyhetsbrev för kvartal 4. För Bravero har året varit ett mycket framgångsrikt år där vi byggt vidare på vår affär med både befintliga och nya kunder som [&hellip;]</p>

<p>Vi har byggt en fakturaattestlösning för en kund enbart med standardkomponenterna i Office 365. Med hjälp av SharePoints funktioner och flöden i Power Automate så kan lösningen hantera automatisk mappning [&hellip;]</p>

<p>Vi har uppdaterat vår paketerade lösning Unisight Projektportal där vi erbjuder en portallösning för att hantera och få överblick på organisationens projekt. Lösningen integrerar projektytor baserade på Teams med SharePoint [&hellip;]</p>

<p>Vi avslutade nyligen en migrering där vi gjorde en IT carve-out, dvs bröt ur halva (en av två systrar) företagets IT-verksamhet till ett nytt företag med egen ny IT-plattform som [&hellip;]</p>